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HUMAN RESOURCES
人力資源
1.焊工
2.電工
工作內(nèi)容：
1、配施工電梯、塔吊、物料機(jī)電氣控制系統(tǒng)盤。
2、對生產(chǎn)的設(shè)備安裝電器系統(tǒng)。
3、維修售后設(shè)備電器系統(tǒng)。
職位要求：
1、熟懂電氣原件、熟讀電氣線路圖紙。
2、有施工電梯、塔吊等設(shè)備電氣配盤、維修經(jīng)驗優(yōu)先。
3.車工
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備零、配件的加工。
2、能操作普通車床、銑床、鉆床，具備識圖及獨立的加工能力及設(shè)備附件操作能力。
職位要求：
1、按照要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作。
3、有車工、銑工、鉆工、數(shù)控設(shè)備操作工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
5、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
4.銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作；
3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；
任職資格：
1、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；
2、有建筑機(jī)械設(shè)
員工培養(yǎng)
公司堅持為員工打造個人與企業(yè)共同成長的發(fā)展平臺。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點，結(jié)合員工的興趣與專長，搭建了管理、專業(yè)、技術(shù)、營銷、技工等五類崗位的發(fā)展通道，員工的發(fā)展與績效考核、薪酬等相關(guān)聯(lián)，較好的滿足各類人員的發(fā)展需要。同時，公司建立了比較科學(xué)的人才評價機(jī)制和選拔淘汰機(jī)制，全面推行各類人才隊伍的梯隊建設(shè)，為員工提供了多元化的成長機(jī)會。
